Jurisprudenta art. 260 din Codul muncii- Enumerarea, constatarea si sanctionarea contraventiilor Individualizarea sanctiunii disciplinare. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor de incheiere a contractului individual de munca Prin plangerea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. ARTICOL UNIC La articolul 260 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, litera i) se modifică şi va avea următorul cuprins: Cu intarziere, va informam ca, in Monitorul Oficial nr. 525 din 18 Iunie 2020, a fost publicata Legea (Emitent: Parlamentul României) nr. 85 din 18 Iunie 2020 - pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Iata in continuare textul integral al acesteia, ce aduce o serie de aspecte importante: 5. Daca acordarea bonusurilor nu este obligatorie potrivit contractului colectiv sau individual de munca, fiind lasata la aprecierea angajatorului, salariatul poate recurge la o actiune in pretentii intemeiata pe dispozitiile OG 6. In conformitate cu art. 160 C. muncii, salariul nu cuprinde si bonurile de masa. art 260 codul muncii - infoinstitutii.ro va prezinta articolele despre art 260 codul muncii. Sunt de acord X Politica noastra de Cookie-uri. Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de Dispozitiile art. 260 alin. 1 lit e din Codul muncii privesc sanctiunea care se aplica angajatorului pentru primirea la munca a pana la 5 persoane far Inapoi 1 2 3 4 Jurisprudenta Dreptul Muncii art 260 ccoFYg.

art 260 codul muncii